Projekt Vielfalt · 12. Juli 2024
Einladung zur Gesprächsrunde zu sozialen Themen mit Politikern zur Landtagswahl Sachsen Anlässlich der bevorstehenden Landtagswahl in Sachsen laden wir Sie herzlich zu einer Gesprächsrunde mit politischen Vertretern ein. Diese findet am 20. August 2024 statt und bietet eine einzigartige Gelegenheit, sich über wichtige soziale Themen zu informieren und direkt mit den Kandidaten ins Gespräch zu kommen. Datum: 20. August 2024 Zeit: 18:00 - 20:00 Uhr Ort: Bürgerhaus Eilenburg Unsere...
PfD allgemein · 21. Juni 2022
Gestern waren wir nach Dresden zu Workshop und Podiumsdiskussion zum Thema Weltoffene Wirtschaft in Sachsen eingeladen. Es war sehr spannend, vielfältig und ergebnisreich. Während in der Podiumsdiskussion mit Carsten Schneider, Bundesminister und Beauftragter der Bundesregierung für Ostdeutschland, Katja Meier, Sächsische Staatsministerin der Justiz und für Demokratie, Europa und Gleichstellung, Prof. Edig von VW, Fr. Dr. Schönfelder von GlaxoSmitKline und Robert Czaijkowski von Terrot...
Projekt Vielfalt · 16. Mai 2022
Wieso hat meine Biografie Einfluss auf mein heutiges Denken und Handeln? Warum beeinflusst es meine Einstellungen und Reaktionen? Die Auseinandersetzung mit sich selbst setzt Unvoreingenommenheit, Mut und Interesse voraus. Das gehen wir in unserem Workshop von verschiedenen Seiten an. Wir setzen uns mit der inneren Führung auseinander, welche persönlichen Muster, Denk- und Verhaltensweisen existeren und leiten über zur äußeren Führung, welche die innere sichtbar macht. Die ersten beiden...
Projekt Vielfalt · 05. Mai 2022
Unter diesen Titel berichtete der Wochenspiegel über unser Projekt Vielfalt. LEBEN. Gemeinschaftlich WIRken. Die ersten Monate des Projekts sind geschafft, drei Workshops fanden statt und wir freuen uns über das Interesse. Lesen Sie selbst.
Projekt Vielfalt · 22. März 2022
Nach wie vor sind rassistische und ausgrenzende Einstellungen unter Beschäftigten, wie auch in anderen Gruppen der Gesellschaft, weitverbreitet. Eine Mehrheit der deutschen Bevölkerung findet, dass sich Unternehmen nicht ausreichend für Werte wie Vielfalt und Respekt in der Gesellschaft einsetzen. Aus diesen Gründen und weil die Pandemie den Strukturwandel beschleunigt,
Projekt Vielfalt · 03. März 2022
Für den Workshop am 10. und 11. März sind noch einige Plätze frei. Melden Sie sich gern kurzfristig an. Ggf. wird der Workshop auf den 5. und 6. Mai verschoben. Dauer: jeweils 9:00 - 15:00Uhr. Was erwartet Sie beim Kommunikations- und Konfliktmanagement? Konstruktive Lösungen für Konflikte zu finden, ist nicht immer einfach. Unausgesprochen schädigen sie das Betriebsklima und verhindern ein effizientes Arbeiten. Wir arbeiten mit Ihnen daran, wie Sie als Führungskraft Konfliktsituationen...
Projekt Vielfalt · 03. März 2022
Am 8. Februar sollte es soweit sein, alles war vorbereitet und voller Vorfreude. Und dann kam, was uns alle in den letzten zwei Jahren überall begegnete. Corona. Das ganze Team, was die Kollegiale Fallberatung machen wollte, hatte es erwischt. Wie gut, dass Termine flexibel sind. Denn das gilt auch für Ihre Planung, nicht nur Corona. Wenn sich die hier angebotenen Terminen nicht eignen, finden wir welche, die zu Ihnen und Ihrem Team passen. Was ist Kollegiale Fallberatung eigentlich?...
Projekt Vielfalt · 18. Januar 2022
Eine Problemstellung in Ihrem Team lässt sich nicht lösen? Immer wieder tauchen gleiche Fragen auf und keine Lösung? Ihr Team ist zwischen 4 und 8 Personen groß und wünscht sich Hilfe? Innerhalb des Projekts - Betriebliche Demokratiekonferenz - unterstützen wir Sie in der Entwicklung Ihrer Teams zu mehr Vielfalt, Ambiguitätstoleranz, in Lösungsstrategien und Teamwork. Denn gemeinsam und mit Offenheit lässt sich (fast) alles lösen. Am 8. Februar 2022, 9-12Uhr, startet unser erster...
Projekt Vielfalt · 10. Dezember 2021
In den letzten Monaten startete ein neues Projekt im Landkreis, was sich dem Thema betriebliche Demokratiekompetenz widmet. Demokratie lebt von denjenigen, die gestalten, die sich gegen Spaltungsversuche stellen, die Demokratiefeinden die rote Karte zeigen, die mitbestimmen, um zu verändern und zu verbessern. Demokratie im Kleinen ist die Voraussetzung für eine funktionierende Demokratie im Großen. Und dieses Kleine beginnt auch am Arbeitsplatz, ein Ort, an dem wir viel Zeit verbringen....